Wir verstehen unter einem aktiven Präventions- und Gesundheitsmanagement ein analytisch fundiertes vorbereitetes, integriertes und beteiligungsorientiertes Maßnahme-Set zur Verbesserung der gesamten Arbeitssituation und zur Stärkung der individuellen Leistungsressourcen eines jeden Beschäftigten.
Es geht uns um gesundheitsförderliche Arbeitsverhältnisse, um eine höhere Arbeitsmotivation und -zufriedenheit und um eine höhere Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten, sowie um die breite Akzeptanz einer „Gesundheitsverantwortungskultur“ in den Unternehmen.
Dies zu erreichen, möchten wir Sie einladen.
